養老服務宣講進企業 政策惠民暖人心
發布時間:
2026-03-23
養老服務宣講進企業 政策惠民暖人心
2026年3月19日下午,集團工會誠邀養老服務公司專業老師蒞臨我司,結合南通本地實際,圍繞養老服務體系建設政策與服務模式等內容進行細致講解,讓公司員工對本地養老政策與相關服務有了更全面的了解,為大家帶來了貼合實際的養老服務指引,有效提升了對本地養老服務的認知。(集團工會)

推薦新聞
2026-03-27
以正確政績觀賦能企業韌性發展——在“化危圖存”實踐中檢驗黨員干部的擔當作為
近日,中辦印發《關于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的通知》。對一家黨委建制的民營建筑企業而言,政績觀學習教育同樣具有極強的現實針對性,這不僅是一項政治任務,更是一道必須答好的發展命題。集團公司三屆八次股東大會暨年初工作會議作出“聚力化風險、變革圖生存”的戰略部署,在當前經濟環境深刻變化、建筑行業持續承壓的大背景下,正是對正確政績觀的現實回應和具體實踐。
2026-03-25
3月6—16日,集團公司對南通、南京、蘇州、上海四個區域的11個項目開展節后復工飛行檢查。此次檢查主要針對項目管理人員到崗履職情況、復工自查開展情況以及安全、質量、實名制等綜合管理情況。
2026-03-23
2026年3月19日下午,集團工會誠邀養老服務公司專業老師蒞臨我司,結合南通本地實際,圍繞養老服務體系建設政策與服務模式等內容進行細致講解,讓公司員工對本地養老政策與相關服務有了更全面的了解,為大家帶來了貼合實際的養老服務指引,有效提升了對本地養老服務的認知。
2026-03-20
3月6日,南方公司組織區域員工召開專題會議,學習年初工作會議精神。會議重點討論如何圍繞董事長報告要求,比照往年工作得失,吸取相關經驗教訓,更加扎實聚焦項目、服務項目,強化靠前服務,真正體現區域職能價值。 區域人員利用項目巡檢,積極宣貫會議相關要求,就項目經營和生產風險防范、成本管控落實、集采工作推廣、人員委派等做了說明與解釋,要求各項目部正向理解并支持集團的各項變革舉措,凝心聚力、同舟共濟,為集團韌性發展貢獻力量。
中文手機網站
英文手機網站
微信公眾號
新0A手機登錄二維碼